必要な才能を必要な場所へ

あなたの就職活動を完全サポート

あなたの経験分野や希望の働き方に合った仕事探しから、就業後のキャリアアップやお悩みまでトータルにサポートします。ご希望や不安など、まずはご相談ください。あなたの可能性を一緒に探しませんか。

お仕事をお探しの方

企業のご担当の方

お仕事をお探しの方

あなたにピッタリのお仕事ご提案します! 「自分のライフスタイルに合わせて働きたい」「正社員で働きたい」など自分に 合った働き方をまずはお気軽にご相談ください。

IKYが 選ばれる理由

希望する働き方は、人それぞれ違います。
短期でしっかり稼ぎたい」「長期だけど勤務時間は短めにして、無理なく働きたい」「Wワークのため週末だけ働きたい」など、あなたのワークスタイルに合ったお仕事をご提案させていただきます。
もちろん福利厚生も充実。専属の担当があなたの新たなワークライフをサポート致します。

スタッフが家族のように親身に接してくれたから 92%

就業後のフォロー体制もしっかりしていそうだったから 98%

未経験でもできる仕事が多かったから 90%

お給料体制が選べたから 75%

パーソナルニーズに対応したサポート体制

お仕事スタートまでの流れ

横にスワイプできます。

先輩たちの声

A子さん(24)
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こんなにいいお仕事ありがとうございます

初めは未経験の仕事でもあり、全体の流れを把握するのが大変でしたが、やっていくうちにだんだん覚えてスピードも上がり、日に日に成長していることを実感できて嬉しいです。また現場のリーダーから仕事を直々に任されると、信頼されていると思えてやる気もさらに上がり、やりがいを感じます。

B子さん(39)
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私頑張れそうです

定期的に派遣先へ様子を見に来てくれたり、メールや電話などで困りごとはないかと聞いてくれたりなど、いつも気にかけてくれるので安心して働くことができます。そういったフォロー体制がしっかりしている会社なので、初めて派遣で働く方にもおすすめですね。

よくある質問

  • 派遣は正社員や契約社員とどう違うのですか?

    正社員や契約社員は勤務先が雇用主となりますが、派遣の場合は派遣会社が雇用主となります。 実際のお仕事の指示は派遣先企業の担当者から受け、給与の支払いや社会保険の加入手続きなどは派遣会社が行います。

  • 登録時に必要な持ち物は何ですか?

    写真付きの履歴書、身分証明書、筆記用具、印鑑をお持ちください。

  • 登録にはどのくらい時間がかかりますか?

    登録シートの記入や希望職種のヒアリングなどを含め30分~1時間程度を目安にご来社ください。

  • 紹介予定派遣とは何ですか?どんなメリットがありますか?

    .紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まずは派遣スタッフとして一定期間就業し就業先企業と派遣スタッフとの両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切り替えを行うシステムです。 紹介予定派遣では、入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や仕事内容を実感することができます。 また、派遣就業期間の仕事を通して自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前に確認できるため入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能となります。

  • 派遣でも保険に入ることはできるのですか?

    各種保険加入条件によりますが、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。詳細はお気軽にお尋ねください。

  • 交通費はもらえますか?

    お仕事により当社規定にて、支給いたします。詳細はお気軽にお尋ねください。

  • 仕事の開始時期を教えてください。

    登録のタイミングにもよりますが、最短で翌日もあります。

  • 土日しか働けませんが大丈夫ですか?

    大丈夫です。ご自身の都合に合わせてエントリーして頂いております。社会人の方も副業で土日のみ勤務される方が多数おります。

  • 外国人でも登録は可能ですか?

    外国人の方の登録は可能です。ただし、就労可能な在留資格をお持ちの方に限られます。ご登録の際は、外国人登録証明書とパスポートをご持参ください。

企業のご担当の方

1

人材派遣サービス

時代の変化、企業の変化と共に日々発展する貴社の業務に対応する人材をご提案いたします。そのためにも日々の業務以外にも様々な研修やカウンセリングを行なうことで、「質」にこだわり、成果を上げられるスタッフを創出いたします。

2

人材紹介サービス

人材紹介サービス(有料職業紹介)は、優秀な人材を採用したい企業と転職希望者とを結びつけ、雇用関係の成立を仲介するサービスです。採用企業様のニーズに合った候補者をご紹介いたします。自社採用に比べ、求人費や面接コストを抑えられ、優秀な人材を成功報酬でご紹介が可能です。

3

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣サービスとは、正社員・契約社員として直接雇用契約を結ぶ前に、派遣社員として一定期間(最長6ヵ月)勤務してから、入社するかどうかを判断できるサービスです。ベストマッチを実現する人材戦略の一つとしてご活用いただけます。

4

アウトソーシングサービス

企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシング。高い専門性を持つプロフェッショナル集団が、人材ビジネスで培った知識と経験、実績をもとに、独自のサービスをご提供します

5

外国人人材サービス

お客様のニーズに最も適した外国人を派遣・紹介します。外国人登録者は、パスポート及び外国人登録証により就労可能ビザの確認や身元保証人の確認等を行っています。他にもビザの更新手続き、各種保険手続き、銀行口座の開設など日本での生活面でもフォローします。

企業の方のよくある質問

  • 人材派遣の料金形態はどうなっていますか?

    派遣開始までに発生する費用はありません。派遣開始後は、派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間数」をご負担いただきます。なお、時間単価は地域や業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。

  • 依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか?

    最短1日より行っております。迅速に対応していますが、業務内容や必要とするスキル、登録状況などによって派遣スタッフの人選にかかる日数が異なります。お問い合わせください。

  • 見積りだけ出してもらうことはできますか?

    見積りだけのご依頼も承っております。当社(03‐5956‐5420)までお問い合わせください。 また、メールでのお問い合わせも可能となっております。

  • 派遣社員とは何でしょうか。正社員や契約社員とどのように違うのでしょうか?

    一般的な労働契約と派遣契約の違いは、「雇用関係」と「指揮命令関係」が分離している点にあります。派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣スタッフを受け入れる企業ではなく派遣会社です。正社員、契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払いは、派遣会社が行います。

  • 連絡の窓口はどのようになりますか?

    御社専任の担当者を設定いたしますので、共に良い職場環境の提供に努めます。

  • 派遣スタッフへの就業中のフォローは誰が行うのですか?

    派遣元(雇用元)と、派遣先(使用者)が、それぞれ以下のような役割を持って対応します。 <派遣元> 定期的に派遣先を訪問し、派遣スタッフの就業実態と契約内容に相違がないことの確認や、就業上での不安や問題の早期発見に努め、安定就業を図ります。 <派遣先> 派遣スタッフの就業実態が契約内容と相違しないよう、契約内容の範囲内で業務の指示を行います。 派遣元から就業上での相談があった場合には、派遣元とともに問題の解決を図ります。

  • 契約の更新は派遣先から派遣スタッフに直接行ってよいですか?

    派遣スタッフの契約期間は、雇用元である派遣会社との「雇用契約」によって定められています。 したがって、派遣スタッフと雇用関係のない派遣先が、雇用主である派遣元に代わって契約期間延長の意思確認を行うことはできません。また、「雇用契約」に関わる確認を行うことは、雇用関係があると誤解される恐れがありますのでご注意ください。

  • 「派遣契約」で就業中のスタッフを直接雇用することはできますか?

    お客様からその様にご要望頂いた場合、当社から派遣スタッフに対し、直接雇用される意思があるか確認いたします。スタッフが承諾した場合は、従来の派遣契約を終了し、新たに紹介予定派遣契約を結びます。

  • 紹介予定派遣について教えて下さい。

    紹介予定派遣とは、派遣契約が終了する時点で職業紹介する事を予定して行う派遣の仕組みです。派遣契約が終了するまでにお客様及び派遣スタッフから、直接雇用の意思を確認し、双方合意が成立する場合に職業紹介を行う形態です。

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